董事长拉职工开会到凌晨2点半，阳光保障“弱冠之年”为何惊恐？

　　起原：机构之家

　　4月21日，“阳光保障董事长拉职工开会到凌晨”话题登上热搜。

　　据了解，阳光保障近日里面发见知称：张维功董事长4月9日与东说念主力、科技板块职工代表闲谈。进入谈话会的职工围绕公司东说念主力资源科学处理体系、机器东说念主设立等方面实质谈问题讲干货、提建议。董事长就参会东说念主员提议的问题与想法，与人人互动调换、共享我方的不雅点与概念。直至凌晨2点半，才在余味无穷的氛围中放置。这场抓续到凌晨的谈话会并不是一次肤浅的闲谈，而是阳光保障向更为高效和科学处理迈出的垂危一步。

　　竟然如斯，与此前“996福报”等争议性事件如出一辙，批驳区一时之间“火力全开”，真的满是起火和质疑之声，“余味无穷，讲得出口”“有啥垂危的不等白日开” 等批驳频现，以至，一些更为激进的批驳也层出叠现，言辞之间充满了对这种使命形式的批判。

　　张维功为保障界历历企业家之一

　　阳光保障董事长为张维功，在保障界号称鼎鼎大名的东说念主物。历任中国东说念主民保障公司潍坊分公司副总司理、党委布告、总司理，后升任山东分公司副总司理。2000年，年仅37岁的他出任中国保监会江苏监管局党委布告、局长，随后于2003年担任中国保监会广东监管局党委布告、局长，成为中国保监会系统内最年青的正局级干部。

　　图中东说念主物系 张维功

　　2004年，张维功武断辞去公职，以“破局者”姿态投身阛阓化创业海浪。在220余天的艰苦经营中，其脚迹遍布17个省份，与389家企业密集权略，最终顺利创立阳光财险，而后更赶快拓展疆域，搭建起阳光东说念主寿业务板块。2008年，经监管机构批准，阳光保障控股看重升格为阳光保障集团，标志着其概述性金融布局的成型。

　　在张维功的指导下，阳光保障发展迅猛。2022年12月9日，阳光保障在香港联交所看重挂牌上市，成为自2004年中国祯祥上市后，18年来首家上市的民营保障公司。

　　张维功曾快言快语地暗示，阳光东说念主的敬业精神在业内喜闻乐见。公司初创期间，人人戏称阳光有个“夜总会”，意指夜里开会是常态。彼时，这种拼搏精神八成曾助力阳光保障饱经风霜，赶快在阛阓中崭露头角。

　　当企业靠近策略退换或功绩压力时，常常会祭出组织架构重组、处理轨制强化等“组合拳”。诸如践诺严格打卡、夜深开会这类看似细枝小节的处理作为，时时是企业传递变革信号的缩影。在层层效仿之下，中下层或将重现“夜深开会”的高压使命场景。

　　关连词，此一时，“内卷”一词果决沦为贬义，它符号着过度竞争对个东说念主元气心灵与消费才能的无端浮滥。已满61岁的张维功，其念念维八成仍扎根于老一辈的艰苦兴隆。在当下愈发预防职工权柄与东说念主文热心的买卖环境中，这种形式是否还是契合时间节律，值得深念念。

　　阳光保障“弱冠之年”烦闷不少

　　从这次夜深会议的议题来看，斟酌的焦点贴近在公司东说念主力资源的科学处理体系以及机器东说念主的设立上，一股“东说念主员退换优化”的气味似乎扑面而来。回溯至2022年阳光保障上市前夜，公司曾阅历一轮裁人，彼时，年青职工因裁人资本相对较低而首当其冲。

　　这虽能短期压降东说念主力开支，却可能导致东说念主才梯队青黄不接。与此同期，近期公司里面的高层变动亦颇为引东说念主能干：两位自公司创业初期便一说念相伴的元老级高管接踵卸任。这一系列东说念主事退换背后，八成暴浮现的是公司组织架构的老化问题。

　　2024年年报骄气，阳光保障正积极押注“东说念主工智能+”策略，借力DeepSeek等大模子技巧海浪，鼓动AI客服、智能坐席及东说念主伤图片定损器用等场景落地。但值得提防的是，在技巧转型的满足之下，公司此前却靠近东说念主力优化与后果擢升不同步的逆境——2021至2023年间，职工总额降幅达16.9%，但东说念主均创利主见反而下跌31.6%。

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　　此外，2025年开年，阳光保障便遭受增长逆境。1月份，阳光财险已毕保费收入51.64亿元，同比微增1.12%；阳光东说念主寿已毕保费收入172.39亿元，同比下跌4.96%，且而后再未公布月度保费情况。与之酿成昭彰对比的是，阅历代理东说念主深度改变的新华保障一季度保费大增28%，这一增一减之间，折射出两家险企转型见效的差距。

　　本年，阳光保障迎来了其“弱冠之年”，却似乎烦闷不少。尽管自1月中旬起，公司股价虽有起色，但与刊行价比较，仍差距悬殊。当下，利率抓续下行、行业发展承压，阳光保障若想破局，八成应以这次集念念广益为机会，动些“真刀真枪”的改变。仅仅，但愿这次改变的刀刃，别再指向裁人。毕竟，职工不应总为企业的里面退换“买单”。

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包袱剪辑：张文